RP // 17.11.2022 // Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit – Vision 2030

Inhalt: Nachhaltig oder nachteilig (von der Angst beim Schutz der Allgemeinheit dem Unternehmen zu schaden) – SDG 1: wie können die Arbeitsbedingungen und die wirtschaftliche Lage der Basisarbeitenden verbessert werden – SDG 3: Gesundheit- eine Unternehmensressource? – SDG 4: Aktueller Stand in der Erwachsenenbildung zum Arbeitsschutz; Sicherstellung der kontinuierlichen Fortbildung – SDG 5: Gendermedizin in der betriebsärztlichen Praxis – SDG 6: Gefährdungen und Präventionsmaßnahmen in Kläranlagen – SDG 7: Welche neuen Herausforderungen zu besonderen Gefährdungen und Präventionsmaßnahmen erwarten uns bei der Energiewende – SDG 8: Migration und Arbeitsschutz – SDG 8: Gefährdungen durch lange Arbeitszeiten – SDG 8: Nachhaltige globale Lieferketten (Arbeitsschutz kennt keine Grenzen s. Kakaoproduktion in Nicaragua) – SDG 9: Wie tagen wir eigentlich nachhaltig? – SDG 9: Betrieblicher Umweltschutz als Baustein einer nachhaltigen Arbeitsschutzstrategie – SDG 11: Konzepte zur Verkehrssicherheit – SDG 12: Circular Economy: Nachhaltige Beschaffung, Nutzen für den Arbeitsschutz – SDG 13: Auswirkungen des Klimawandels auf den Arbeitsschutz – SDG 13: Wirksames Klimamanagement – SDG 13: Hochwasser, Starkregen, Stürme (wie können Betriebe vorsorgen) – SDG 16/17: Netzwerke im Arbeitsschutz, Healthy Workplaces Campaign und OSH-Barometer – Abschlussdiskussion: wie können die UN Ziele erreicht werden, welchen Beitrag und welche Rolle hat der Arbeitsschutz dabei

Termin: Donnerstag, 17.11.2022 von 9.00 bis ca. 16:00 Uhr

Ort: Online-Veranstaltung über Webex